In Breve
- Qual è l'obiettivo principale del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Integrare intelligenza artificiale e sostenibilità per ridurre le emissioni e migliorare l'efficienza energetica.
- Quali sono stati i risultati ambientali di Engineering nel 2025?
- Riduzione delle emissioni Scope 1 e 2 del 46% rispetto al 2022 e del 7% rispetto al 2024.
- Come ha migliorato Engineering la sostenibilità sociale nel 2025?
- Riduzione del gender pay gap e aumento della presenza femminile in ruoli di leadership.
Engineering ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che sottolinea l’importanza dell’intersezione tra intelligenza artificiale e sostenibilità. Al centro del bilancio vi è l’architettura modulare IS-IA, basata sul Large Language Model proprietario EngGPT 2, sviluppato in Italia. Questo modello è progettato per garantire efficienza energetica sia durante il training che in uso operativo, in linea con gli standard dell’AI Act.
L’azienda vede l’IA come un abilitatore chiave per misurare gli impatti ambientali, ottimizzare i processi e accelerare la transizione energetica e digitale. In termini di sostenibilità ambientale, Engineering ha ridotto le emissioni Scope 1 e 2 del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024, mentre le emissioni Scope 3 sono diminuite del 5% rispetto al 2024. Inoltre, quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proviene da fonti rinnovabili.
Nei data center, il PUE è stato migliorato a 1,47 a Pont Saint-Martin e Vicenza, mentre a Torino i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, portando il PUE a 1,89 grazie a nuove installazioni e ottimizzazioni. La flotta aziendale ha visto una riduzione del consumo di carburanti, con un aumento di veicoli elettrici e ibridi.
Dal punto di vista sociale, il gender pay gap in Italia è sceso dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025, con una presenza femminile in ruoli di leadership che ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, il 51% delle nuove assunzioni erano under 30, portando questa fascia di età a oltre 2.300 dipendenti. L’azienda ha inoltre attivato 17 edizioni degli Academy Programs con un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.
In ambito di governance, Engineering ha istituito la funzione Compliance & Data Protection e pubblicato la Policy AI Governance Strategy, in linea con l’AI Act. Il 70% dei top fornitori è stato valutato per la sostenibilità o ha definito target allineati allo standard SBTi.
Il modello di sostenibilità di Engineering è stato confermato da agenzie di rating, ricevendo la medaglia Platinum di EcoVadis e altri riconoscimenti. Il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto a revisione da Deloitte & Touche S.p.A. per il quinto anno consecutivo.