In Breve
- Qual è l'impatto dell'IA sul lavoro tech in Italia?
- L'impatto è moderato con un indice di esposizione di 46 su 100.
- Quali ruoli tech sono più esposti all'automazione?
- AI Engineer, RPA Engineer e Test Analyst con un indice di 56 su 100.
- Qual è la media salariale per i ruoli tech in Italia?
- La media è di 41.590 euro, inferiore rispetto a Regno Unito, Germania e Francia.
Il mercato del lavoro tecnologico in Italia sta vivendo una trasformazione significativa, guidata dall’intelligenza artificiale. Secondo il report Tech Talent Explorer 2026 di Hays, l’impatto dell’IA è moderato, con un indice di esposizione pari a 46 su 100. Tuttavia, ruoli legati allo sviluppo, automazione e testing, come AI Engineer, RPA Engineer e Test Analyst, mostrano un’esposizione maggiore, raggiungendo un indice di 56 su 100.
Nonostante l’automazione, il talento umano mantiene un ruolo cruciale, con un focus crescente su capacità decisionali, visione strategica e abilità di integrare sistemi nei processi di business. In termini salariali, l’Italia presenta una media di 41.590 euro per i ruoli tech, inferiore rispetto a Regno Unito, Germania e Francia. Il Change Manager è il più remunerato con 72.270 euro, seguito da AI Engineer e Solutions Architect.
L’analisi evidenzia un’asimmetria nell’offerta di talenti: mentre ruoli come Project Manager e Software Developer sono comuni, competenze specialistiche come DevOps e Cloud Engineer sono scarse, creando sfide competitive per le aziende. Fabiano Peveralli di Hays sottolinea l’importanza di investire in upskilling e strategie di attraction per valorizzare i profili tech nella trasformazione digitale.